負責公司家裝涂料在一線城市裝飾公司渠道的年度經營計劃和行銷策略；
制度家裝公司渠道銷售目標，帶領團隊進行裝飾公司業務的開拓和銷售管理。

1、 大專及以上學歷，年齡32-45歲。八年年以上工作經歷，有大建材、家電家居、涂料相關行業裝飾公司渠道管理經歷。
2、熟悉家裝公司行業現狀與發展趨勢，了解北上廣裝修等泛裝修行業動態，能針對家裝渠道的特點創新新的商業模式進行家裝涂料的營銷銷售創新；
3、具有很強的團隊管理能力及全國家裝渠道統籌能力；能樂于接受挑戰，能承受工作壓力；具備成就動機及結果導向意識；
4、大建材行業或裝飾行業內人選優先。

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制度家裝公司渠道銷售目標，帶領團隊進行裝飾公司業務的開拓和銷售管理。

1、 大專及以上學歷，年齡32-45歲。八年年以上工作經歷，有大建材、家電家居、涂料相關行業裝飾公司渠道管理經歷。
2、熟悉家裝公司行業現狀與發展趨勢，了解北上廣裝修等泛裝修行業動態，能針對家裝渠道的特點創新新的商業模式進行家裝涂料的營銷銷售創新；
3、具有很強的團隊管理能力及全國家裝渠道統籌能力；能樂于接受挑戰，能承受工作壓力；具備成就動機及結果導向意識；
4、大建材行業或裝飾行業內人選優先。

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1、 大專及以上學歷，年齡32-45歲。八年年以上工作經歷，有大建材、家電家居、涂料相關行業裝飾公司渠道管理經歷。
2、熟悉家裝公司行業現狀與發展趨勢，了解北上廣裝修等泛裝修行業動態，能針對家裝渠道的特點創新新的商業模式進行家裝涂料的營銷銷售創新；
3、具有很強的團隊管理能力及全國家裝渠道統籌能力；能樂于接受挑戰，能承受工作壓力；具備成就動機及結果導向意識；
4、大建材行業或裝飾行業內人選優先。

負責公司家裝涂料在一線城市裝飾公司渠道的年度經營計劃和行銷策略；
制度家裝公司渠道銷售目標，帶領團隊進行裝飾公司業務的開拓和銷售管理。

1、 大專及以上學歷，年齡32-45歲。八年年以上工作經歷，有大建材、家電家居、涂料相關行業裝飾公司渠道管理經歷。
2、熟悉家裝公司行業現狀與發展趨勢，了解北上廣裝修等泛裝修行業動態，能針對家裝渠道的特點創新新的商業模式進行家裝涂料的營銷銷售創新；
3、具有很強的團隊管理能力及全國家裝渠道統籌能力；能樂于接受挑戰，能承受工作壓力；具備成就動機及結果導向意識；
4、大建材行業或裝飾行業內人選優先。

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1、 大專及以上學歷，年齡32-45歲。八年年以上工作經歷，有大建材、家電家居、涂料相關行業裝飾公司渠道管理經歷。
2、熟悉家裝公司行業現狀與發展趨勢，了解北上廣裝修等泛裝修行業動態，能針對家裝渠道的特點創新新的商業模式進行家裝涂料的營銷銷售創新；
3、具有很強的團隊管理能力及全國家裝渠道統籌能力；能樂于接受挑戰，能承受工作壓力；具備成就動機及結果導向意識；
4、大建材行業或裝飾行業內人選優先。

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制度家裝公司渠道銷售目標，帶領團隊進行裝飾公司業務的開拓和銷售管理。

1、 大專及以上學歷，年齡32-45歲。八年年以上工作經歷，有大建材、家電家居、涂料相關行業裝飾公司渠道管理經歷。
2、熟悉家裝公司行業現狀與發展趨勢，了解北上廣裝修等泛裝修行業動態，能針對家裝渠道的特點創新新的商業模式進行家裝涂料的營銷銷售創新；
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4、大建材行業或裝飾行業內人選優先。